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Título

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Diretor Associado de Tecnologia

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor Associado de Tecnologia altamente qualificado para liderar e supervisionar as operações tecnológicas da nossa organização. O candidato ideal terá uma forte experiência em tecnologia da informação, desenvolvimento de software e gestão de infraestrutura, além de habilidades estratégicas para alinhar a tecnologia com os objetivos de negócios. O Diretor Associado de Tecnologia será responsável por desenvolver e implementar estratégias tecnológicas inovadoras, garantindo que a empresa esteja sempre à frente no uso de novas tecnologias e práticas eficientes. O profissional será encarregado de gerenciar equipes de TI, supervisionar projetos de desenvolvimento de software e infraestrutura, além de garantir a segurança e conformidade dos sistemas tecnológicos. Ele trabalhará em estreita colaboração com outros líderes da empresa para identificar oportunidades de inovação e melhorias operacionais. Além disso, será responsável por avaliar novas tecnologias e tendências do setor para garantir que a empresa esteja sempre competitiva no mercado. O candidato ideal deve possuir experiência comprovada em liderança de equipes técnicas, conhecimento aprofundado em arquitetura de sistemas, segurança da informação e metodologias ágeis. Também é essencial ter habilidades analíticas e de resolução de problemas, além de uma forte capacidade de comunicação para interagir com diferentes áreas da empresa. Se você é um profissional apaixonado por tecnologia, inovação e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e em crescimento, esta é uma excelente oportunidade para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Gerenciar equipes de TI e garantir a eficiência operacional dos sistemas.
  • Supervisionar projetos de desenvolvimento de software e infraestrutura.
  • Garantir a segurança e conformidade dos sistemas tecnológicos.
  • Avaliar novas tecnologias e tendências do setor para manter a competitividade.
  • Colaborar com outros líderes para identificar oportunidades de inovação.
  • Otimizar processos e melhorar a eficiência dos sistemas tecnológicos.
  • Garantir a escalabilidade e sustentabilidade das soluções tecnológicas.

Requisitos

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  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em liderança de equipes de tecnologia.
  • Conhecimento aprofundado em arquitetura de sistemas e segurança da informação.
  • Experiência com metodologias ágeis e gerenciamento de projetos.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Capacidade de comunicação eficaz com diferentes áreas da empresa.
  • Experiência com tecnologias emergentes e inovação digital.
  • Conhecimento em gestão de infraestrutura e computação em nuvem.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto tecnológico que você liderou com sucesso?
  • Como você gerencia equipes de TI para garantir eficiência e inovação?
  • Quais estratégias você utiliza para manter a segurança dos sistemas?
  • Como você avalia e implementa novas tecnologias na empresa?
  • Pode compartilhar um desafio tecnológico que enfrentou e como o resolveu?
  • Qual sua experiência com metodologias ágeis e gerenciamento de projetos?
  • Como você alinha a tecnologia com os objetivos estratégicos da empresa?
  • Quais tendências tecnológicas você considera mais relevantes atualmente?